关于叶某违反防汛工作纪律问题的通报
中国江西网/江西头条客户端讯 记者谢梦丽报道：近期，全国多地汛情严峻，抗洪救灾是洪灾地首要工作任务。然而近日，湖北黄石西塞山工业园区财政分局临时工叶某却不听领导劝导，拒绝参加抗洪救灾，他因此而丢了“饭碗”。
此事件在网上火了，引发激烈议论。涉及“临时工”这一特殊职业角色的事件，热议的焦点自然与“临时工”脱不了钩。
那么，抗洪救灾是不是临时工的工作职责？用人单位与临时工之间就工作内容如何在合同中约定的？与编制员工同工不同酬待遇，在同样犯未参加抗洪救灾错误上，处罚区别对待合理吗？
事件经过
临时工拒绝拒绝防汛夜班巡逻
7月13日，临时工叶某被辞退。让他丢“饭碗”的事，是他拒绝服从用人单位安排其参加防汛救灾夜班巡逻值守任务，且多次做思想工作仍坚持不服从。7月22日，中国江西网记者针对此事多次联系黄石市西塞山工业园区人民政府，电话均处于无人接听。
叶某丢了“饭碗”的事件经过，根据中共黄石市西塞区委宣传部官方微信公众号14日发布的通报:2020年7月8日起，西塞山工业园区防汛抗旱指挥部安排每人每两天执行一次夜班巡逻任务，财政分局临聘工作人员叶某编入夜班巡逻组。叶某以非党员、非正式在职在编干部为由，不愿参与夜班值守。期间领导同事多次做其思想工作。7月11日凌晨3时，巡逻组清点人数时发现叶某未到岗，拒接电话。上午8时，电话联系上叶某后，其再次表示不参与值班，且在园区纪工委安排人员进行谈话时，以在家带小孩为由，拒绝见面。
叶某在防汛期间，不服从园区防汛指挥部统一安排指挥，擅离职守，经多次劝导后，仍不到岗，其行为严重违反了防汛工作纪律及相关规定。2020年7月13日，西塞山工业园区党工委给予叶某辞退处理，并按相关规定履行程序。
冤不冤？网民怎么看
正方：抗洪救灾是义务
网友观点
叶某是湖北黄石西塞山工业园区财政分局工作人员，他是一名编制以外的临时工。
临时工叶某被辞退的事立即成为热点，网民针对其临时工这一特殊职业身份，对其犯错行为遭到的处理结果，纷纷发表看法、展开议论。
比如，一些网民持类似看法——“临时工待遇不如编制人员，但这不是甩锅理由。撇开工作来谈，抗洪救灾是义务，不服从单位工作安排，就要严加处理，没有责任心的临时工，辞退没有问题！这样处理大快人心！”
反方：同工不同酬
网友观点
同时，也有部分网民有不同的思考——“同工不同酬，而且现实是临时工拿着更少的钱，做着更多更辛苦的活，从这个角度来说，临时工像是遭到不公平待遇的嫌疑。落差感，抱怨，工作没积极性，可能是临时工的真实心态反映。这样看，辞退的处理结果显得重了，有点冤……”
“叶某以非党员、非正式在职在编干部为由，不愿参与夜班值守。”——有网民针对通报的内容指出，这透露出叶某有抱怨不满情绪，或许就是同工不同酬让他没有工作积极性，才拒绝服从。
就叶某被辞究竟冤不冤的问题，网民虽分上述两种观点，但多数认为“该辞”，只有极少数替叶某“鸣冤”，认为处理方式过于简单粗暴，不至于辞退。
当地另一起防汛不力案件 公职人员被立案审查
阳新经济开发区建设办副主任李某防汛救灾工作中违纪问题的通报
在抗洪救灾工作上“犯事”的，并不止叶某一人。据黄石发布的相关消息显示，7月，黄石多名干部因为防汛救灾不力或擅离职守等问题被问责或被通报。阳新经济开发区建设办副主任李某便是其中一例。根据通报：7月17日14时，督查组在阳新县富河堤段督查时发现，阳新经济开发区太垴村4号哨所有5人不在岗。经查，不在岗的5人中，有2人系经批准因公临时外出，有2人为当地村民，另1人为阳新经济开发区建设办副主任李相阳。李相阳未经批准擅离哨所回城关办私事。经研究，决定对李相阳进行立案审查，拟给予党内警告处分；对该哨所负责人汪子栋给予批评教育处理。
作为在编人员的李某，被网民拿来与临时工叶某做比较。多数网民认为，黄石在此类事件上的处理没有区别对待，“一碗水端平了”。
“一碗水端平了”？网友众说纷纭
不过，挺叶某的少数网民透露出反感情绪，他们认为，同工不同酬待遇下，在担责方面不应有“一碗水端平”的姿态。
对此，不少网民反驳称，虽然是临时工，但在危及人民生命和财产安全的洪水面前，要分得清大是大非，要有勇于担当的精神，应当要多点担当少点计较。从这点来说，临时工表现得差强人意。
“况且，这碗水未必就端平了。”有网民指出，在编人员在抗洪防汛现场“临阵脱逃”，情节似乎并不比不服从工作安排轻，但处理结果却体现了亲疏之分，一个是处分，保留工作；一个是辞退，丢了“饭碗”。
对于此事的进展，中国江西网记者将持续关注。
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